Parece que los empleados de Blizzard Entertainment están compartiendo sus ganancias y sus aumentos salariales para tratar de poner en contexto la creciente insatisfacción con la brecha salarial. La información provino del sitio web de Bloomberg, donde se dijo que se ha creado un documento donde cualquiera puede agregar su salario y los cambios que se produzcan con él.
La existencia del mencionado documento se debió a una encuesta interna realizada el año pasado (2019) por Blizzard, donde se reveló que más de la mitad del personal de la empresa estaba descontento con el salario. Como resultado, la empresa implementó el mes pasado un plan destinado a garantizar un pago más justo, pero la medida "condujo a protestas en los foros de mensajes internos de Slack de la empresa". Jessica Taylor de Activision Blizzard dijo en un comunicado:
"Nuestro objetivo siempre ha sido asegurarnos de que compensamos a nuestros empleados de manera justa y competitiva. Revisamos constantemente las filosofías de compensación para reconocer mejor a nuestros mejores empleados y seguir siendo competitivos en la industria, todo con el objetivo de recompensar e invertir más en los mejores. empleados."
Bloomberg informa que en Blizzard, los roles como probador de videojuegos y representante de servicio al cliente reciben un "salario mínimo o casi". También se indicó que los despidos ocurridos en febrero de 2019 provocaron la necesidad de realizar funciones adicionales, pero sin aumento salarial.
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