La familia de un trabajador de Samsung que murió de un tumor cerebral debe ganar una compensación estatal. La decisión es de la Corte Suprema de Corea del Sur, que también dijo que el empleado murió debido a una enfermedad causada por el trabajo.
Según Phys.org, la empleada Lee Yoon-jung trabajó en una fábrica de chips Samsung entre 1997 y 2003. Le diagnosticaron un tumor cerebral cuando tenía 30 años y murió después de dos años. Los tribunales coreanos inicialmente denegaron la solicitud de compensación de la familia de Lee. Cabe mencionar que en casos de este tipo, el trabajador deberá acreditar que la enfermedad fue ocasionada por el trabajo.
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Sin embargo, el caso dio un giro y la corte coreana, en su última decisión, consideró que las limitaciones de las pruebas realizadas por el gobierno no podían perjudicar a la familia del empleado que padecía una enfermedad rara y poco conocida.
Este no es el primer caso en el que la Corte toma una decisión similar. En agosto de este año, por ejemplo, el Tribunal falló a favor de indemnizar a un empleado de la línea de producción de LCD de Samsung que padecía esclerosis múltiple.
En el presente caso, el historial de Samsung pudo haber favorecido al empleado en la disputa ya que, según datos citados por su representación legal, 27 empleados de las fábricas de Samsung fueron diagnosticados con tumores cerebrales, ocho de ellos de la misma fábrica donde trabajaba Lee. Entre los empleados de Samsung, los tumores cerebrales son la segunda causa de muerte más común, después de la leucemia.
