Facebook puede estar discriminando a las personas mayores

La red social de Mark Zuckerberg es la más utilizada a nivel mundial, por eso termina siendo muy segmentada y se terminan encontrando muchos problemas relacionados con ella.

ProPublica, una agencia de periodismo de investigación, lleva tiempo mostrando cuánto tarda la red social en solucionar algunos problemas dentro de la plataforma.

La novedad es que la agencia, en alianza con The New York Times, mostró que muchas de las grandes corporaciones, como Verizon, Amazon, Goldman Sachs y también Facebook, estaban utilizando una herramienta de anuncios segmentados para ofrecer vacantes laborales solo para jóvenes. unos.

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Tal herramienta termina excluyendo los anuncios de trabajo de algunas personas como si nunca se hubieran publicado en la red social. Un ejemplo de esto es cuando Verizon estaba buscando personas con las que trabajar en la planificación financiera, sin embargo, el anuncio solo apareció para personas entre 25 y 36 años.

La herramienta de Facebook, según ProPublica, junto con la conducta de las empresas que publican los anuncios termina violando una ley estadounidense redactada en 1967 que prohíbe la discriminación por edad.

Facebook terminó comentando sobre el asunto:

 dijo el vicepresidente de anuncios, Rob Goldman.