La semana pasada, un ingeniero de Google terminó llamando la atención en la empresa y en todo el mundo, no por su trabajo, sino después de escribir una nota interna. En el documento, dice que hay causas biológicas detrás de las desigualdades de género en la industria tecnológica.
Según el ingeniero, las mujeres “prefieren trabajos en áreas sociales y artísticas” y los hombres “les interesa la programación informática”.
El ingeniero responsable de la carta, James Damore, confirmó su renuncia. Dijo a Reuters que fue despedido por "perpetuar los estereotipos de género".
Damore dijo que estaba explorando todas las posibles soluciones legales y que antes de ser despedido ya había presentado una denuncia ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) acusando a su superior en Google de intentar obligarlo a callar. “Es ilegal tomar represalias contra una acusación de la NLRB”, dijo en el correo electrónico.
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Sundar Pichai, director ejecutivo de Google, dijo en una nota a los empleados el lunes que partes del memorando contra la diversidad "violan nuestro código de conducta al promover estereotipos de género dañinos en nuestro entorno laboral".
Ahora, el Departamento de Trabajo de EE. UU. está evaluando si Google realmente paga menos a las mujeres que a los hombres. La empresa niega las acusaciones.
Huevos de Pascua ocultos en Google En la carta de 3 palabras, Damore dice que circuló dentro de la empresa la semana pasada y que "la tendencia izquierdista de Google ha creado una monocultura de la corrección política" no permite una discusión honesta sobre la diversidad.
"La distribución de preferencias y habilidades de hombres y mujeres difiere en parte por causas biológicas y estas diferencias pueden explicar por qué no vemos una representación igualitaria de mujeres en tecnología y liderazgo", dijo Damore en el mensaje.
Durante el fin de semana, la vicepresidenta de diversidad de Google, Danielle Brown, envió un mensaje en respuesta a la controversia, diciendo que el ingeniero "trajo suposiciones incorrectas sobre el tema de género".
